疫情山东省考应届生岗位占比/山东省考应届生标准

扩招28%!2024山东省考招录人数突破“万”人,11月10日报名

1、年山东省考计划招录10569人，较上一年度增加2314人，涨幅达28%，招录规模突破万人，报名时间为2023年11月10日。以下为详细情况：招录人数与岗位分布总规模：全省各级机关计划招录10569人，创近年新高。其中省级机关及其直属机构708人、市级机关1854人、县级以下机关8007人。

2、截至2025年11月10日16时30分，2026年山东省公务员考试报名人数统计显示，不同竞争比例等级的岗位数量已明确，但未公布具体总报名人数。

3、年山东省公务员考试报名时间为2024年11月8日9：00至11月11日16：00，2026年度山东省考报名时间为2025年11月7日9︰00至11月10日16︰00。以下为详细说明：不同年份报名时间差异山东省公务员考试的报名时间并非固定不变，而是会根据考试年度进行相应调整。

4、整体报名规模：2025年山东省公务员考试报名总人数达44万人，共设置约2万个岗位，平均竞争比为36：1。这一数据反映了全省公务员考试的总体热度，但不同城市和岗位的竞争程度存在显著差异。

5、截至2025年11月10日16：30，2026年山东公务员省考报名已结束，整体呈现高热度趋势，具体统计数据如下：报录比情况全省竞争激烈程度显著，569个岗位报录比超过50：1，其中166个岗位报录比超100：1，754个岗位报录比超30：1。

6、截至2025年11月10日16：30，2026年山东省公务员考试未公布全省总报名人数，仅提供部分岗位的报录比数据及阶段性统计信息，具体如下：2026年山东省考整体招录与报名情况2026年山东省考计划招录8332人，但全省总报名人数未公开。

山东省考2026年招录人数

1、年山东省考公务员招录总人数为10569人，其中全省公安机关计划招录公务员（人民警察）955名。以下为具体说明：招录总人数统计口径根据公开信息，2026年山东省公务员招录工作存在不同统计维度。

2、年山东省考公务员招录总人数为10569人，具体分类如下：国考涉鲁职位招录情况根据公开信息，2026年国考中涉及山东省的职位计划招录2272人。此类职位属于国家公务员考试体系，招录范围覆盖中央驻鲁单位及部分跨区域岗位，招录规模占全省总人数的约25%。

3、年山东省公务员招录总人数为11376人，具体构成如下：国考涉鲁职位招录情况2026年国考中涉及山东省的职位计划招录2272人，较上一年度增加154人，扩招规模位居全国首位。这一增长体现了国家对山东地区人才需求的重视，也为更多考生提供了进入中央驻鲁单位或跨区域岗位的机会。

4、山东省考（地方公务员考试）招录规模根据公开信息，2026年山东省公务员考试（地方招录）总人数为8332人，具体分为两类：省属及地市各级机关公务员：招录8149人，涵盖省级机关、16个地市（如济南、青岛等）的行政机关岗位，是招录主体部分。

省考也青睐应届毕业生,向基层倾斜?

1、是的，省考确实青睐应届毕业生并向基层倾斜，具体体现在以下方面：应届毕业生受青睐 政策支持：多省省考将解决应届毕业生就业问题作为重点任务。例如，2022年山东省考中，924%的职位不限制工作经历，为应届生提供大量报考机会；同时设置1265个仅限应届生的岗位，占总招录计划的182%，显著扩大应届生录用比例。

2、省考重点“青睐”应届毕业生，招录向基层倾斜，主要体现在招录政策向应届生倾斜、基层岗位招录规模扩大、学历门槛提升但户籍限制放宽、法学类专业需求大等方面。

3、省考确实“青睐”应届毕业生，且招录明显向基层倾斜。以下是对这一现象的详细分析：对应届毕业生的青睐 招录政策倾斜：从近期江苏、北京、上海、山东和浙江等省考的招录情况来看，各地均着力解决应届毕业生的就业问题。例如，2022年山东省考中，924%的职位不限制工作经历，向应届生广开大门。

4、这一招录人数比2024年增加了888人，并且创下甘肃省公务员招录人数的历史新高。此次招录体现出向应届毕业生和基层岗位倾斜的特点。在招录计划里，有2790个计划是专门针对应届高校毕业生的，这为应届高校毕业生提供了更多进入公务员队伍的机会，有助于解决应届毕业生的就业问题，也能为公务员队伍注入新鲜血液。

5、应届生政策倾斜力度加大多省为应届生提供专项支持：岗位开放：河南省931%的职位面向应届生，市级以下岗位取消基层工作经历要求；名额预留：湖北省为应届生预留4201个名额，允许2022024届未就业毕业生以应届生身份报考，硕士学历年龄放宽至40岁。

四大趋势预示,2022年省考热度再加剧

年省考热度预计加剧，主要受四大趋势推动：考试时间稳定、就业压力驱动扩招、应届生规模创新高、社会观念转变强化公考吸引力。考试时间稳定，备考周期明确根据往年省考联考时间规律，2021年联考笔试时间为3月27日，结合国考与省考的时间衔接惯例，2022年省考联考时间大概率仍集中在3月下旬。

趋势一：学历要求提高从今年山东省考招警的招录条件来看，省考招警对于学历的要求逐渐上升，今年山东部分地市招警的报名条件都要求本科及以上。大专学历虽有岗位，但是相对于往年来说还是少了些许。建议中专以下学历的考生，如果想要走省考以及社会招警这条道路，首先还是需要提升学历，以免因学历问题错失机会。

公务员招录四大变化 重政治觉悟：报名条件明确要求考生“拥护中国共产党领导和社会主义制度”，并具备良好的政治素质。考察环节重点了解政治信仰、立场、意识及表现，部分岗位实行差额考察，强调人岗相适。

年河南省省考面试题目测查方向呈现多元化、综合化、专业化趋势，分值分布以结构化题型为主，分数受岗位匹配度、综合表现影响较大。

因此在材料的确立方面，和主题相对应，国考要比省考的材料在理解难度上更高一些。题型分布 国考中试题为五道题，可能是五道单独的题型，也可能采取“四大五小”的形式进行考察，五道题型为归纳概括、综合分析、提出对策、贯彻执行和申发论述，其中对于提出对策题型的考察近几年较为弱化。

2022山东省考招录7522人,扩招19.57%,九成以上职位不限工作经历和户籍...

1、山东省考共招录7522人，扩招157%，九成以上职位不限工作经历和户籍，具体招录情况如下：招录规模与增长情况2022山东省考计划招录公务员7522名，4965个职位，其中省级机关及其直属机构514名、16市7008名。总招录人数与去年相比增长1231人，增长率高达157%。

2、山东省考计划招录4965个职位，公务员7522名，其中省级机关及其直属机构514名、16市7008名，总招录人数与2021年相比增长1231人。增长率高达157%。职位资格条件由招录机关编制。报考者对招录职位要求的专业、学历、学位、回避情形、基层工作经历，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招录机关联系。

12月考试!两地正在招公务员1.17万人,多数岗位倾向“应届生”

目前并无明确信息表明12月有两地正在招17万公务员且多数岗位倾向应届生，但2022年度公务员招录中多地有较大规模招录且倾向应届生的情况较为明显，以下为详细分析：2022年度公务员整体招录情况2022年度国家公务员考试报名结束后，部分地区陆续启动2022年度公务员“省考”招录工作。

有基层工作经验者往届生机会与基层经验要求：虽国考大部分岗位倾向应届生，但往届生也有机会。面向往届生招录的岗位，大多要求2年以上基层工作经验。基层工作经验认定较宽松，民营企业工作满2年也算。

社会在职人员备考压力较大，难以专心备考 相较于应届毕业生，社会在职人员面临着更大的生存压力和家庭负担。他们往往忙于应付职场工作，没有太多的时间和精力专心准备公务员考试。在备考的身体条件和心理状态上，社会在职人员可能远远不及应届毕业生群体。

明确考试类型与目标，针对性规划国考与省考差异：国考通常在11月，省考多在3-4月（部分省份12月），应届生建议两者都考，往届生重心可放省考（国考多数岗位倾向应届生）。岗位选择：通过小程序查询往年招考信息，分析可报岗位数量及竞争程度，避免盲目报考热门岗位。

就业需求驱动选择倾向2023年我国高校毕业生达1076万人，同比增加167万人，就业市场竞争加剧。公务员岗位因稳定性强、福利完善、社会认可度高，成为应届生规避就业风险的重要选项。例如，某双一流高校调查显示，超40%的应届生将国考纳入职业规划，其中部分学生甚至放弃企业高薪offer优先备考公务员。